Préstamos Internos
Ofrece préstamos y anticipos a tus empleados con descuentos automáticos en nómina. Control total de cuotas, balances y políticas.
Gestión Completa de Préstamos
Herramientas para administrar préstamos internos de forma eficiente y transparente.
Registro de Préstamos
Registra préstamos internos con monto, tasa de interés opcional, número de cuotas y fecha de inicio.
Descuento Automático
Las cuotas se descuentan automáticamente de la nómina en cada período. Sin intervención manual.
Anticipos de Salario
Gestiona anticipos de nómina con descuento en el siguiente período de pago.
Control de Balances
Visualiza el saldo pendiente, cuotas pagadas y proyección de pago de cada préstamo.
Límites y Políticas
Define políticas de préstamos: monto máximo, porcentaje del salario, número máximo de préstamos activos.
Aprobaciones Digitales
Flujo de solicitud y aprobación con notificaciones. El empleado solicita, el supervisor aprueba.
Múltiples Préstamos
Un empleado puede tener varios préstamos activos. Cada uno con su propio plan de pagos.
Historial Completo
Registro detallado de todos los préstamos otorgados, pagos realizados y cancelaciones.
Reportes de Cartera
Informes de cartera de préstamos, morosidad, proyecciones y análisis por departamento.
¿Cómo Funciona?
Un flujo simple para gestionar préstamos internos de principio a fin.
Solicitud
El empleado solicita el préstamo o anticipo desde el portal.
Aprobación
El supervisor o RRHH revisa y aprueba según las políticas.
Desembolso
Se registra el préstamo y se genera el plan de pagos.
Descuento
Las cuotas se descuentan automáticamente en cada nómina.
¿Por qué Ofrecer Préstamos Internos?
Los préstamos internos son un beneficio valorado por los empleados y una herramienta de retención de talento.
- Mejora la satisfacción y retención de empleados
- Reduce el estrés financiero del equipo
- Cero riesgo de impago (descuento directo en nómina)
- Administración 100% automatizada
Empoderando Equipos de RRHH en República Dominicana
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Cumplimiento garantizado con:
