Evaluaciones de Desempeño con Metas SMART
Mide, desarrolla y reconoce a tu talento con evaluaciones objetivas. Define metas claras con el formato SMART y convierte los resultados en decisiones que impulsan a tu equipo.
Disponible en los planes Scale y Business
Todo un Ciclo de Desempeño en un Solo Lugar
Desde la definición de metas hasta el plan de desarrollo, sin hojas de cálculo ni procesos sueltos.
Metas SMART Guiadas
Define objetivos Específicos, Medibles, Alcanzables, Relevantes y con Tiempo definido. Plantillas que guían a cada líder a redactar metas claras y sin ambigüedad.
Evaluación 360°
Recopila feedback de jefes, pares, subordinados y autoevaluación. Una visión completa y balanceada del desempeño de cada colaborador.
Ciclos Configurables
Programa evaluaciones trimestrales, semestrales o anuales. Recordatorios automáticos por correo y WhatsApp para que nadie quede fuera del proceso.
Evaluación por Competencias
Define las competencias clave de cada puesto y mídelas con escalas de calificación personalizables. Evalúa el cómo, no solo el qué.
Autoevaluación
El colaborador reflexiona sobre sus logros y áreas de mejora antes de la reunión. Conversaciones de desempeño más honestas y productivas.
Planes de Desarrollo (PIP)
Convierte cada resultado en un plan de acción con metas, responsables y fechas. Da seguimiento al progreso de mejora con total visibilidad.
Reuniones 1:1
Documenta cada conversación de seguimiento, los acuerdos y los compromisos. Todo el historial queda accesible para líder y colaborador.
Calibración Justa
Compara calificaciones entre equipos y líderes para eliminar sesgos. Garantiza criterios consistentes y resultados justos en toda la empresa.
Reportes y Mapa de Talento
Visualiza el desempeño con la matriz 9-box, identifica el talento clave y los riesgos de rotación. Exporta resultados para tu toma de decisiones.
Metas que de Verdad se Cumplen
iErene guía a cada líder a redactar objetivos bajo el método SMART, el estándar para fijar metas que motivan y se pueden medir con justicia.
Objetivos claros y bien definidos, sin lugar a interpretaciones.
Indicadores cuantificables para seguir el avance con precisión.
Retadora pero realista según los recursos disponibles.
Alineada a los objetivos del puesto y de la empresa.
Con una fecha límite clara para su cumplimiento.
Del Desempeño a la Recompensa
A diferencia de las herramientas sueltas, en iErene la evaluación no termina en un reporte. Los resultados se conectan directamente con tu nómina y el expediente del empleado.
- Convierte calificaciones en aumentos por mérito y bonos por objetivos
- Guarda el historial de desempeño en el expediente de cada empleado
- Sustenta promociones y ajustes salariales con datos, no percepciones
- Detecta a tiempo el riesgo de rotación de tu mejor talento
Empoderando Equipos de RRHH en República Dominicana
Únete a las empresas que han simplificado su gestión de nómina y recursos humanos con iErene. Agenda una demo personalizada hoy.
Cumplimiento garantizado con:
